Kâğıt bazlı ambalaj çözümlerinin lider üreticisi ve ihracatçısı olan Mayapack’in İnsan Kaynakları sayfasına hoş geldiniz. Mayapack olarak başarımızın; yetenekli iş gücü ve uzmanlığımızdan kaynaklandığının bilincindeyiz. Hem profesyonel gelişimi hem de kişisel refahı destekleyen kapsayıcı, sürdürülebilir ve saygılı bir çalışma ortamını sürdürmeye kararlıyız. Çalışanlarımıza sarsılmaz destek sağlayarak, onların hem profesyonel hem de kişisel olarak büyümelerini sağlamayı amaçlıyoruz. Etik standartları destekliyor, saygı kültürünü benimsiyor ve sürekli öğrenmeyi teşvik ediyoruz. Mayapack olarak; yalnızca kendi içimizde değil, sektörümüzde de olumlu bir etki yaratmayı hedefliyoruz.
Mayapack olarak; sürdürülebilirlik ışığında, insan haklarının ve ideal çalışma koşullarının birleştiği, canlı ve kapsayıcı bir iş yeri geliştirmek öncelikli misyonumuzdur. Yenilik üretme, işbirliği yapma ve başarılı olma gücüne sahip, yetenekli bireylerden oluşan çeşitli bir topluluk yetiştirmeye kendimizi adadık.
Mükemmelliğe olan bağlılığımız ürünlerimizin ötesine geçmekte ve operasyonlarımıza güç veren insanları da kapsamaktadır. Yaratıcılığı teşvik eden, fikirleri besleyen ve yetenekleri kullanan bir insan kaynakları vizyonuyla, birlikte yenilikçi çözümler üreterek ambalaj sektörünü yeniden tanımlamayı hedefliyoruz.
Mayapack’te sürdürülebilirlik sadece moda bir kelime değil; insan kaynakları uygulamaları da dahil olmak üzere faaliyetlerimizin her yönünü aydınlatan temel bir değerdir. Sorumlu iş uygulamalarının daha parlak bir geleceğin ayrılmaz bir parçası olduğunun bilincindeyiz. Sürdürülebilirlik taahhüdümüz aşağıdaki kilit alanları içermektedir:
Çeşitliliğe sahip ekiplerin inovasyonu teşvik ettiğine inanıyoruz. İnsan kaynakları politikalarımız, geçmişi, cinsiyeti, etnik kökeni veya diğer özellikleri ne olursa olsun herkes için fırsat eşitliğini vurgulamaktadır. Mayapack’te, herkesin sesinin duyulduğu ve değer verildiği bir kültürü aktif olarak destekliyoruz.
Kağıt bazlı bir ambalaj şirketi olarak, ürünlerimizde yenilenebilir kaynaklar kullanmaktan gurur duyuyoruz. İK uygulamalarımız, çalışanları hem iş yerinde hem de kişisel yaşamlarında sürdürülebilir alışkanlıklar edinmeye teşvik ederek bu taahhüdümüzü yansıtmaktadır. Sadece eğitimlerle çevre bilinci kazandırmakla kalmıyor, aynı zamanda çalışanlarımızı Mayapack çatısı altında sosyal sorumluluk projelerine katılmaları için teşvik ediyoruz.
Tedarik ettiğimiz malzemelerin etik ve çevresel standartlarımıza uygun olmasını sağlayarak sürdürülebilirlik taahhüdümüzü tedarik zincirimizin tamamına yayıyoruz.
Faaliyetlerimizde insan haklarının korunmasına yürekten inanıyoruz. Bu ilkeye bağlılığımız aşağıdaki şekillerde kendini göstermektedir:
Tüm çalışanlar için adil ücretler, makul çalışma saatleri ve güvenli çalışma koşulları sağlayarak yerel ve uluslararası çalışma yasalarına bağlı kalıyoruz.
Ayrımcılığın Mayapack’te yeri yoktur. Her türlü ayrımcılık, taciz veya zorbalığa karşı sıfır tolerans politikası uyguluyoruz.
Operasyonlarımızda veya tedarik zincirimizde çocuk işçiliğini veya zorla çalıştırmayı kabul etmiyoruz. Ürünlerimizin etik bir şekilde tedarik edilmesini ve insani koşullar altında üretilmesini sağlamak için kontroller yapıyoruz.
Çalışanlarımızın refahı son derece önemlidir. En uygun çalışma koşullarını yaratma çabalarımız arasında şunlar yer almaktadır:
Sürekli öğrenme ve büyüme kültürünü teşvik ediyoruz. Çalışanlarımız, becerilerini geliştirmek ve kariyerlerinde ilerlemek için eğitim programlarına, seminerlere ve gelişim fırsatlarına erişebilmektedir.
Titiz iş sağlığı ve güvenliği protokolleri uygulayarak, gerekli eğitimleri vererek ve güvenli bir işyeri sağlayarak çalışanlarımızın sağlık ve güvenliğine öncelik veriyoruz.
